HỘI NGHỊ TỔNG KẾT CÔNG TÁC THI ĐUA, KHEN THƯỞNG NĂM 2024, PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ NĂM 2025 CỦA CỤM THI ĐUA 1 THUỘC TỔNG CÔNG TY LƯƠNG THỰC MIỀN NAM

Admin 25/11/2024

Chiều ngày 25/11, tại văn phòng Công ty cổ phần Lương thực Thành phố Hồ Chí Minh, Cụm trưởng cụm thi đua 1 đã tổ chức Hội nghị Tổng kết công tác thi đua khen thưởng năm 2024 và phương hướng, nhiệm vụ năm 2025

Tham dự Hội nghị có đại diện Ban lãnh đạo Tổng công ty Lương thực miền Nam: Ông Nguyễn Văn Hiển, Phó Tổng giám đốc Tổng công ty Lương thực miền Nam; Ông Lâm Duy Binh, Phó Trưởng Ban tổ chức Tổng công ty Lương thực miền Nam, Bà Nguyễn Thị Phương Liên, Chuyên viên Phụ trách công tác thi đua khen thưởng Tổng công ty Lương thực miền Nam.

Cụm thi đua 1 gồm 8 đơn vị: Công ty cổ phần Lương thực Thành phố Hồ Chí Minh, Công ty Bột mì Bình Đông, Công ty Cổ phần Lương thực thực phẩm Safoco, Công ty Lương thực Trà Vinh, Công ty Lương thực Bến Tre, Công ty cổ phần Sài Gòn Lương thực, Công ty cổ phần Lương thực Nam Trung Bộ, Công ty Nông Sản Thực phẩm Trà Vinh.

Báo cáo kết quả thực hiện công tác thi đua năm 2024, Cụm trưởng cụm thi đua 1, Phó Tổng Giám đốc Công ty cổ phần Lương thực Thành phố Hồ Chí Minh, bà Trần Thị Xuân Mai cho biết Cụm thi đua 1 đã cùng nhau hỗ trợ trên các mặt hoạt động chuyên môn, phong trào thi đua và đạt được nhiều kết quả cụ thể.

Thứ nhất, về kết quả công tác thi đua khen thưởng năm 2024.

Thứ hai, về kết quả tham gia hoạt động chung của Cụm thi đua: Trong năm 2024, các thành viên trong Cụm đã tích cực hưởng ứng phong các phong trào thi đua do Tổng công ty phát động, thống nhất thi đua các tiêu chí đánh giá cụ thể phù hợp với chức năng, nhiệm vụ và hoạt động chung của Cụm 1.

Tuy nhiên, việc thực hiện công tác thi đua khen thưởng của Cụm vẫn còn một số khó khăn tồn tại và nguyên nhân: Do các đơn vị trong Cụm còn một số khác biệt về loại hình, quy mô, sản xuất kinh doanh. Cán bộ làm công tác thi đua, khen thưởng đều kiêm nhiệm nên còn hạn chế về nghiệp vụ công tác thi đua, khen thưởng. Công tác xây dựng, lựa chọn, giới thiệu, nhân rộng điển hình tiên tiến trong phong trào thi đua chưa thường xuyên, liên tục. Chưa có hình thức khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân có thành tích xuất sắc trong tổ chức các phong trào thi đua.

Trên cơ sở những kết quả đã đạt được trong năm 2024, ông Nguyễn Văn Hiển – Đại diện Tổng công ty Lương thực miền Nam đã phát biểu, chia sẻ với toàn thể Hội nghị: Biểu dương kết quả đạt được trong công tác thi đua, khen thưởng của Cụm 1, đánh giá hiệu quả của 8 đơn vị trong cụm, công tác tổ chức Hội nghị tổng kết. Theo ông Nguyễn Văn Hiển, Các đơn vị cần quan tâm nhiều hơn nữa đến công tác thi đua khen thưởng, bộ phận làm công tác thi đua khen thưởng phải thường xuyên hỗ trợ người lao động viết báo cáo sáng kiến để kịp thời xem xét khen hưởng. Lãnh đạo các đơn vị cố gắng đồng hành cùng người lao động, luôn quan tâm chỉ đạo, quán triệt triển khai đến người lao động về tầm quan trọng của công tác thi đua khen thưởng để thực hiện các phong trào thi đua tại các đơn vị ngày càng hiệu quả.